Всего три дня назад мне неожиданно позвонил Андрей Степанович — собственник агентства «Медиа-Старт», считавшегося главным конкурентом нашей компании. Его предложение выглядело почти невероятным. Он хотел видеть меня директором по развитию, обещал зарплату вдвое больше нынешней, широкие полномочия и полную свободу в подборе собственной команды. Я попросила несколько дней на обдумывание, хотя в глубине души уже прекрасно понимала, какое решение приму.
— Елена Викторовна, — спокойно произнесла я, аккуратно складывая разбросанные бумаги, — благодарю вас за такую откровенную оценку моей работы. Теперь мне многое стало понятно.
Начальница удивлённо посмотрела на меня. Видимо, ожидала привычных оправданий или хотя бы эмоциональной реакции, но никак не подобного спокойствия.
— Вы хотите мне что-нибудь сказать? — настороженно поинтересовалась она.
— Да, хочу.
Я открыла ящик письменного стола и достала заранее подготовленный документ. Заявление написала ещё накануне вечером, словно предчувствуя, что подходящий момент наступит очень скоро.
— Я приняла решение уволиться. По собственному желанию.
Елена Викторовна взяла бумагу и быстро пробежала глазами несколько строк.
— Это ещё что за спектакль? — усмехнулась она, хотя я успела заметить промелькнувшее в её взгляде беспокойство. — Думаете, подобными угрозами сможете меня запугать?
— Я никому не угрожаю. Просто считаю, что настало время двигаться дальше. Положенные две недели отработаю и передам все текущие проекты.
— И куда же вы собрались, позвольте узнать?
— Окончательно пока не определилась, — солгала я без малейшего смущения. — Возможно, попробую открыть собственный бизнес.
Начальница раздражённо смяла заявление в руке.
— Прекрасно! Значит, решили сбежать именно сейчас, когда у компании самый напряжённый рабочий период? Очень достойный поступок, ничего не скажешь!
— Я позабочусь о том, чтобы новый руководитель получил всю необходимую информацию. Ни один клиент и ни один проект не пострадают из-за моего ухода.
— А вы не подумали, что я могу просто отказаться подписывать ваше заявление? — прищурилась Елена Викторовна.
— В таком случае передам его непосредственно Павлу Сергеевичу, — невозмутимо ответила я. — Не сомневаюсь, что он отнесётся к моему решению с пониманием.
Упоминание генерального директора сразу возымело действие. Начальница недовольно расправила измятый лист, вытащила ручку и поставила свою размашистую подпись.
— Ну что ж, раз так стремитесь уйти, удерживать не стану. Только потом не вздумайте прибегать сюда с просьбой принять вас обратно!
— Можете не переживать, — улыбнулась я. — Такой необходимости точно не возникнет.
Следующие две недели промчались удивительно быстро. Я постепенно передавала обязанности Кириллу — молодому сотруднику, которого перевели из соседнего подразделения, чтобы он занял моё место руководителя группы. Старалась объяснить ему все рабочие нюансы, познакомить с клиентами и оставить дела в идеальном порядке.
Елена Викторовна за это время словно вычеркнула меня из числа существующих людей. Она проходила мимо, не здороваясь, избегала разговоров и даже не смотрела в мою сторону. Зато остальные сотрудники неожиданно стали гораздо общительнее. Коллеги постоянно подходили ко мне, интересовались дальнейшими планами, желали удачи. Некоторые осторожно предлагали сохранить их номера телефонов на случай, если когда-нибудь мне понадобятся люди в новую команду.
В последний рабочий день я решила лично попрощаться с Павлом Сергеевичем и зашла в его кабинет.
— Искренне жаль с вами расставаться, Вера Николаевна, — сказал он, крепко пожимая мне руку. — Вы всегда были одним из наших сильнейших специалистов. Я высоко ценил вашу ответственность, знания и профессиональное отношение к делу.
— Спасибо вам, Павел Сергеевич. Мне тоже нелегко уходить после стольких лет. Но иногда необходимо решиться на перемены, даже если впереди немало неизвестного.
— Что ж, желаю вам успехов. И помните: если однажды захотите вернуться, мы всегда будем рады вас видеть.
Я поблагодарила его за добрые слова, хотя прекрасно понимала, что возвращаться сюда больше не собираюсь.
В «Медиа-Старт» меня приняли с таким радушием, будто давно ждали именно моего появления. Мне выделили большой светлый кабинет, представили коллективу и сразу дали почувствовать, что здесь ценят самостоятельность и новые идеи. В воздухе буквально ощущались энергия, заинтересованность и желание развиваться.
Поначалу я не спешила ничего менять. Несколько дней посвятила знакомству с сотрудниками, внимательно изучала существующие процессы, разбиралась в сильных и слабых сторонах компании. И только после этого начала постепенно внедрять собственные предложения — те самые, которые ещё недавно Елена Викторовна называла бессмысленной университетской теорией.
Меня приятно удивляло отношение новых коллег. Многие прекрасно знали, что раньше я много лет работала у их прямых конкурентов. Однако никто не проявлял недоверия и не пытался искать скрытые мотивы в моих действиях. Напротив, сотрудники охотно обращались за рекомендациями, обсуждали со мной сложные вопросы и внимательно прислушивались к моему мнению.